Hvordan få det optimale arbeidsmiljøet i din bedrift!

Hvor «trykker skoen» i din bedrift?

Et godt arbeidsmiljø gir lavt sykefravær og effektive medarbeidere! Hva gjør din bedrift for å oppnå et optimalt psykososialt arbeidsmiljø? Forebyggende arbeid er mye rimeligere en «brannslukking». Et godt arbeidsmiljø gir «fornøyde folk» som bidrar til god økonomi i bedriften!

Psykososiale forhold berører blant annet den enkeltes arbeid:

  • effektivitet
  • motivasjon
  • om arbeidet virker berikende og meningsfullt
  • berører de mer uformelle sosiale relasjonene på arbeidsplassen

 

5 tips til hva du kan gjøre som leder for å ha et optimalt arbeidsmiljø.

  1. Unngå rolleuklarhet
  2. Still krav i arbeidet og balanser dette med mulighet for egenkontroll
  3. Sørg for å skape balanse mellom innsats og belønning
  4. Dyrk frem en kultur for rettferdig, støttende og bemyndigende lederskap
  5. Forutsigbarhet

Ref. STAMI direktør – Pål Molander på NHO konferansen i 2018

 

Hvor «trykker skoen» i din bedrift? Bedriftshelsetjenesten kan bistå dere med:

  • Medarbeiderundersøkelse – kartlegging og veiledning for videre tiltak
  • Kommunikasjon og personlighet – bevisstgjøring av personlighet og gruppedynamikk blant annet ved hjelp av kartleggingsverktøyene  «vip24» og «Diversity Icebreaker».
  • Forebyggende arbeid – roller – medvirkning – kultur m.m.
  • Opplæring av ledere for å bli trygge i rollen.
  • Foredrag og workshop om ulike temaer, som blant annet stresshåndtering, kultur.

 

Hver enkelt bedrift er unik, og vi tilpasser tjenesten etter bedriftens ønsker og behov.

Ta kontakt med oss i dag på tlf. 977 29282 for en uforpliktende prat om hva vi kan bidra med i din bedrift!

For mer informasjon trykk her.