Bedriftshelsetjeneste
Webinar – Grunnleggende om sykelønnsordningen
Hvordan fungerer sykelønnsordningen egentlig, og hvorfor er det viktig å ha en god forståe...
Holdninger til sykefravær og sykelønnsordningen
Holdninger til sykefravær er nært knyttet til folks oppfattelse av regelverket. Forskni...
Seminar: Slik leder du unge arbeidstakere!
Blir du frustrert i forsøkene på å få de unge ansatte til å fungere i din virksomhet? Er ...
Hvordan lede unge arbeidstakere. Bygg broer, sikre opplæring og rust dem for hverdagen i din bedrift!
Det er flere grunner til at Arbeidsgivere kan føle en viss fortvilelse over unge arbeidsta...
Hvordan forebygge psykiske helseplager på arbeidsplassen?
Er du aktiv i arbeidslivet så er det helt sikkert at du omgås personer som fra tid til ann...
Dette kan bedriftshelsetjenesten bistå arbeidsgiver med
Bedriftshelsetjenesten skal bistå arbeidsgiver med de forhold som er arbeidsgivers ansvar ...
Oppdaterte kunnskaper om arbeidsmiljø og helse
Arbeidstakerne hos dere utgjør en del av Norges viktigste ressurs, nemlig arbeidskraften v...
Lederveiledning – digitalt
Har du saker du står i som leder som du syns er utfordrende? Har du tenkt at det kunne ...
Verdt å vite – Arbeidstakers rettigheter og plikter
I arbeidslivet er det arbeidsavtalen mellom arbeidsgiver og arbeidstaker som definerer arb...
Kartlegging av muskel – og skjelettapparatet, som forebyggende tiltak for arbeidsrelaterte muskel og skjelettplager.
Våre fysioterapeuter er opptatt av arbeid, og det å holde folk i arbeid. Dette gjøres b...
Nye krav til arbeidsavtaler fra 1. juli 2024!
Fra 1. juli 2024 trer det i kraft flere endringer i arbeidsmiljøloven når det gjelder kra...
Kvartseksponering ved arbeid med steinmaterialer
Benytter du eller dine ansatte steinmaterier som heller, fliser, betong, sand, grus eller ...
Arbeidstakere på Sørlandet, i Telemark og Vestfold har blitt friskere
Arbeidstakerne på Sørlandet, i Telemark og Vestfold er friskere nå, enn under koronaen. De...
Sykefraværet du bør bli kvitt
Det evinnelige diskusjonstemaet i norsk arbeidsliv og samfunnsdebatt er sykefravær. Sykefr...
Hva er egentlig godt arbeidsmiljø? Bli en god kollega!
Arbeidsmiljøet handler om arbeidet som skal utføres og folka som skal utføre det – helt fr...
Visste du at alle bedrifter skal gjøre en risikovurdering av sitt psykososiale og organisatoriske arbeidsmiljø?
I enhver bedrift er det krav til et fullt forsvarlig arbeidsmiljø- også det psyk...
Trestøveksponering for arbeidstakere som arbeider med trematerialer
Benytter du eller dine ansatte trematerialer i arbeidshverdagen? Da kan det være nyttig å ...
Sykefraværsrutiner som forplikter og fungerer
Vi i bedriftshelsetjenesten ser at fraværssaker blir vanskelige personalsaker, og vi ønske...
8 tips til hvordan lykkes med omstilling?
Alle virksomheter vil oppleve omstilling og endringer. Endringer er en del av vår arbeidsh...
Få NAV-tilskudd til hjelp fra e2 ved sykefravær
Ekspertbistand er et tiltak du kan få tilskudd til fra NAV – opptil 24 000 kr. Dette ti...
Unødvendig eksponering av støv, røyk eller kjemikalier i arbeidslivet
Er du eller dine ansatte utsatt for støv, røyk eller andre kjemikalier i arbeidshverdagen?...
Arbeidsrelaterte muskel- og skjelettplager er en “folkesykdom”
Muskel- og skjelettlidelser «plager flest og koster mest». Nesten en av tre av oss oppleve...
Endringer i regelverket om verneombud og arbeidsmiljøutvalg fra 1. januar 2024
Fra 1. januar 2024 trer endringer i arbeidsmiljøloven når det gjelder verneombud og arbeid...
Informasjon om krav til opplæring ved bruk av diisocyanater
Diisocyanater er en gruppe kjemiske stoffer som brukes i tetningsmaterialer, lim, og midle...
Hvorfor er avviksrapportering viktig?
Mange virksomheter er flinke til kvalitetssikring av produkter/tjenester de leverer og rap...
4 tips til risikovurdering? Enklere en du tror!
I alle virksomheter vil det finnes forhold som kan bidra til utvikling av helseplager, ska...
Frokostseminar “Sykefravær – ikke en privatsak!”
Denne morgenen bør du få med deg hvis du er leder med personalansvar, HR-ansatt eller vern...
Godt arbeidsmiljø er bra for den psykiske helsen
Arbeid er positivt for helsen, så lenge arbeidsmiljøet er godt. Her er seks råd for å skap...
God ergonomi på arbeidsplassen
Arbeidsrelaterte muskel og skjelettplager er hovedgrunnen til sykemeldinger og frafall i n...
SLIK FÅR DU DEN SYKEMELDTE RASKT TILBAKE I JOBB
7 KONKRETE TIPS FRA BEDRIFTSHELSETJENSTEN på e2 Helse Det er flere tiltak du som arbei...
Visste du dette om dieseleksos og mineraloljer?
Benytter du eller din bedrift seg av kjøretøy eller varmeanlegg som benytter diesel som dr...
4 råd for de viktige og vanskelige samtalene
Her finner du informasjon om hva som er lurt å tenke på og planlegge dersom du skal gjenno...
Varmt arbeid – et brennhett område
Benytter du deg av varme arbeidsmetoder? Da bør du følge godt med videre, for dette kan...
5 tips for å håndtere konflikter på arbeidsplassen
Uenigheter og friksjoner er en naturlig del av arbeidslivet. Sunne uenigheter skaper utvik...
HVA GJØR EN YRKESHYGIENIKER i bedriftshelsetjenesten?
Hva gjør en yrkeshygieniker i bedriftshelsetjenesten? Arbeidsgiver har ansvar for at ar...
Hvordan få det optimale arbeidsmiljøet i din bedrift!
Et godt arbeidsmiljø gir lavt sykefravær og effektive medarbeidere! Hva gjør din bedrift for å oppnå et optimalt psykososialt arbeidsmiljø?
Hva gjøre en arbeidspsykolog?
Jeg heter Karianne Kalseth Christensen, og jobber som psykolog ved e2 helse. I tillegg til...
Spesialist på arbeids- psykologi inn i e2-teamet
e2 Helse på Pindsle har 15 års jubileum og utvider tjenestetilbudet e2 Helse, det allsi...
Kommunikasjon – 5 tips til hvordan unngå misforståelse og bli mer bevisst!!!
Hvordan unngå misforståelse og bli mer bevisst.
Å kommunisere er noe vi som mennesker gjør hele tiden, og vi kommuniserer både gjennom språket og kroppsspråket vårt.
Tid for å måle radon!
Radon kan være helsefarlig og det er enkelt å måle! Arbeidsgiver skal sikre at arbeids...
RISIKOVURDERING I 5 TRINN!
Alle virksomheter skal kartlegge og vurdere risiko for helseskade i arbeidet. Målet er at ...
Dette koster sykefraværet deg!
Bedrifter som er gode til å håndtere sykefravær, lykkes i å få medarbeidere raskere tilbake i jobb og har friskere medarbeidere.
Alle virksomheter skal kartlegge og vurdere risiko for helseskade i arbeidet!
Og da er det ikke bare fare for å dø eller bli alvorlig skadet som teller. Andre faktorer ...
Fordelene ved å gjennomføre medarbeiderundersøkelse?
I en medarbeiderundersøkelse vil du se hvilke svakheter og trusler dere har i organisasjon...
Medarbeiderundersøkelse
Undersøkelser viser at medarbeidere som trives har lavere sykefravær og økt lønnsomhet! ...
Hvordan forebygge vold og trusler på arbeidsplassen?
Mange yrkesgrupper opplever trusler eller vold – det kan være truende oppførsel eller språ...
#MeToo har satt søkelyset på seksuell trakassering. Her får du 3 tips for hva bedriften kan gjøre på din arbeidsplass.
#MeToo har satt søkelyset på seksuell trakassering, og Arbeidstilsynet følger opp med kampanjen «Sette strek for seksuell trakassering» sammen med partene i utelivsbransjen og Likestillings- og diskrimineringsombudet.
Seksuell trakassering på arbeidsplassen, hva gjør vi nå?
Tror du at din kollega er ruset på jobb? Tips til hva du kan gjøre!
Sommertid er for mange forbundet med en øl eller et glass hvitvin i solen, og det er ikke noe galt i det
-men det kan bli problematisk dersom det blir for mange glass….. og du går på jobb ruset. Tror du at din kollega er ruset på jobb?
3 gode tips for deg som jobber på kontor
Vi vet at lange dager foran skjermen kan tære på både nakke, skuldre og ryggen. Fysioterapeutene våre gir deg tre tips som kan være til hjelp for deg som har kontoret som arbeidsplass.
5 ting du bør vite dersom bedriften har lovpålagt bedriftshelsetjeneste (BHT)
Noen bransjer er mer utsatt for skader enn andre, disse bransjene har i følge arbeidsmiljøloven pålagt å ha bedriftshelsetjeneste (BHT). Har din bedrift lovpålagt BHT?
3 kjennetegn på bedrifter med lavt sykefravær
Hva kan vi gjøre for å redusere sykefraværet? Vårt tverrfaglige team har jobbet med reduksjon av sykefravær i en årrekke – og vi ser noen likhetstrekk med bedriftene som lykkes.
