Sommertid er for mange forbundet med en øl eller et glass hvitvin i solen, og det er ikke noe galt i det
-men det kan bli problematisk dersom det blir for mange glass….. og du går på jobb ruset. Tror du at din kollega er ruset på jobb?
Noe å tenke på for deg som leder:
- Er de ansatte informert om virksomhetens rusmiddelpolicy? Hva er akseptabelt?
- OBS! Ny undersøkelse viser en mer liberal holdning og økt bruk av hasj blant unge.
- Hvilken leder tar ansvar? Alle har et ansvar dersom de mistenker at kolleger kommer på arbeid og er påvirket av alkohol, andre rusmidler eller legemidler.
Nyttig informasjon og god hjelp kan du også få her: Akan Hjem – Akan
Noe å tenke på for deg som arbeidstaker:
- Er du i stand til å gjøre jobben din dersom du må ta drosje til arbeidet om morgenen fordi du ikke er sikker på om du er edru nok til å kjøre?
- Dersom du bruker legemidler som kan ha betydning for utførelsen av arbeidet ditt, må du informere din leder om dette.
- Vet du at tidligere jevnlig bruk av hasj kan slå ut på en urinprøve flere måneder etter at du sluttet?
Med dette hjelpemiddelet kan du sjekke om du er i faresonen og få hjelp til å redusere alkohol-inntaket: Akan Balance – Akan
e2 Helse Bedriftshelsetjeneste kan bistå både bedriften og den enkelte
- ta kontakt med oss på telefon 977 29282
- vi har lang erfaring med oppfølging av arbeidstakere.
