– og her er de vanligste årsakene
Visste du at i snitt vil en 16 dagers sykemelding koste bedriften ca. 45 000 kr*? Har du regnet ut hvor mye 1% poeng reduksjon i sykefravær vil kunne utgjøre for din bedrift? Her er det penger å spare samtidig som belastningen på de friske medarbeiderne minsker.
I følge Statistisk Sentralbyrå er sykefraværet i 2. kvartal 2021 var på 6,3 prosent, viser sesongjusterte tall. Etter to kvartaler med nedgang, øker sykefraværet med 7,3 prosent fra 1. kvartal 2021. Sykefraværet er nå nesten tilbake til samme nivå som ved starten av pandemien i 1. kvartal 2020. Ref. Statistisk Sentralbyrå
Bedrifter som er gode til å håndtere sykefravær, lykkes i å få medarbeidere raskere tilbake i jobb og har friskere medarbeidere. Det handler ofte om struktur og holdninger. Ikke minst være i tett dialog med den sykemeldte.
Hva er de vanligste årsakene til sykefravær?
-
Muskel og skjelettplager , ca. 38 % - se utsatte yrker HER
-
Psykiske lidelser, ca. 24% - se utsatte yrker HER
Opp mot 50% av alt sykefravær har tett sammenheng med arbeidsforholdet, som gjerne også slår ut i de to hovedårsakene til fravær.
Mange av disse sykemeldingene kunne vært unngått dersom man kjente til risikofaktorer i arbeidsmiljøet, ref. Ref. SSB.
Hva kan gjøres for å redusere sykefraværet?
- Forebygging. Dette er mye billigere, mer effektivt og enklere enn behandlende tiltak. Les mer om forebygging.
- Forbedring av arbeidsmiljøet. En god bedriftskultur legger grunnlaget. Les mer om arbeidsmiljø.
- Få sykemeldte raskt tilbake i jobb. Her er det flere tiltak du som arbeidsgiver kan gjøre. Les tipsene her.
Slik kan vi i e2 Helse hjelpe deg å redusere sykefraværet!
Dette kan vi hjelpe deg med:
- Forebyggende arbeid – roller – medvirkning – kultur m.m.
- Opplæring av ledere for å bli trygge i rollen
- Støttespiller for arbeidsgiver og arbeidstaker
- Hjelp med tilrettelegging og oppfølging med plan for videre fremdrift
- Delta på dialogmøter
- Kontakt med fastlege, behandlingsapparat og NAV
- Arbeidsplass- og funksjons vurderinger, arbeidstrening, «aktiv» sykemelding, yrkesrettet attføring eller forslag om behandling
- Bistå den sykemeldte med kartlegging av muligheter for å kunne stå i jobb, gjennom verktøyet VIP24
- Se på generelle årsaker til sykefravær i bedriften og foreslå forebyggende tiltak for å hindre gjentakelse
Arbeidsgiver kan nå få innvilget et tilskudd til ekspertbistand for å redusere sykefraværet for enkeltpersoner inntil kr. 20 000 av NAV. Dette gjelder sykefravær med langvarig og/eller hyppig sykefravær. Les mer om Ekspertbistand.
Vårt motto er «fornøyde folk yter mer» – dette brenner vi for – og vi hjelper deg gjerne! Ta grep om sykefraværet i dag, ta kontakt med Cecilie for en uforpliktende prat på eller ring 977 29282!
*Utregning er basert på gjennomsnittslønn for alle yrkesgrupper i 2016, som er kr 524.600 pr. år. Ref. Statistisk Sentralbyrå. Sosiale kostnader på ansatte varierer fra bedrift til bedrift men «tommelfingerregelen» som ofte blir brukt er 30–40 % av lønn. Sosiale utgifter er blant annet: Pensjonsforsikring, arbeidsgiveravgift, yrkesskadeforsikring, sosiale felleskostnader.
