– og her er de vanligste årsakene
Visste du at i snitt vil en 16 dagers sykemelding koste bedriften ca. 45 000 kr*? Har du regnet ut hvor mye 1% poeng reduksjon i sykefravær vil kunne utgjøre for din bedrift? Her er det penger å spare samtidig som belastningen på de friske medarbeiderne minsker.
I følge Statistisk Sentralbyrå er ca. 130 000 personer sykemeldt hver dag. Pr. 4. kvartal 2020, har vi et sykefravær på 6,1 % i norge.
Bedrifter som er gode til å håndtere sykefravær, lykkes i å få medarbeidere raskere tilbake i jobb og har friskere medarbeidere. Det handler ofte om struktur og holdninger. Ikke minst være i tett dialog med den sykemeldte.
Hva er de vanligste årsakene til sykefravær?
-
Muskel og skjelettplager , ca. 38 % - se utsatte yrker HER
-
Psykiske lidelser, ca. 22% - se utsatte yrker HER
Ref: NAV Legemeldt sykefravær etter diagnose 2014-2019
Opp mot 50% av alt sykefravær har tett sammenheng med arbeidsforholdet, som gjerne også slår ut i de to hovedårsakene til fravær.
Mange av disse sykemeldingene kunne vært unngått dersom man kjente til risikofaktorer i arbeidsmiljøet, ref. Ref. SSB.
Hva kan gjøres for å redusere sykefraværet?
- Forebygging. Dette er mye billigere, mer effektivt og enklere enn behandlende tiltak. Les mer om forebygging.
- Forbedring av arbeidsmiljøet. En god bedriftskultur legger grunnlaget. Les mer om arbeidsmiljø.
- Få sykemeldte raskt tilbake i jobb. Her er det flere tiltak du som arbeidsgiver kan gjøre. Les tipsene her.
Slik kan vi i e2 Helse hjelpe deg å redusere sykefraværet!
Dette kan vi hjelpe deg med:
- Forebyggende arbeid – roller – medvirkning – kultur m.m.
- Opplæring av ledere for å bli trygge i rollen
- Støttespiller for arbeidsgiver og arbeidstaker
- Hjelp med tilrettelegging og oppfølging med plan for videre fremdrift
- Delta på dialogmøter
- Kontakt med fastlege, behandlingsapparat og NAV
- Arbeidsplass- og funksjons vurderinger, arbeidstrening, «aktiv» sykemelding, yrkesrettet attføring eller forslag om behandling
- Bistå den sykemeldte med kartlegging av muligheter for å kunne stå i jobb, gjennom verktøyet VIP24
- Se på generelle årsaker til sykefravær i bedriften og foreslå forebyggende tiltak for å hindre gjentakelse
Arbeidsgiver kan nå få innvilget et tilskudd til ekspertbistand for å redusere sykefraværet for enkeltpersoner inntil kr. 20 000 av NAV. Dette gjelder sykefravær med langvarig og/eller hyppig sykefravær. Les mer om Ekspertbistand.
Vårt motto er «fornøyde folk yter mer» – dette brenner vi for – og vi hjelper deg gjerne! Ta grep om sykefraværet i dag, ta kontakt med Cecilie for en uforpliktende prat på eller ring 47 87 65 00!
*Utregning er basert på gjennomsnittslønn for alle yrkesgrupper i 2016, som er kr 524.600 pr. år. Ref. Statistisk Sentralbyrå. Sosiale kostnader på ansatte varierer fra bedrift til bedrift men «tommelfingerregelen» som ofte blir brukt er 30–40 % av lønn. Sosiale utgifter er blant annet: Pensjonsforsikring, arbeidsgiveravgift, yrkesskadeforsikring, sosiale felleskostnader.
