Sykefraværsarbeid

Sykefravær handler ikke bare om regler, rutiner og skjemaer – det handler også om mennesker, relasjoner og tillit.
Et godt sykefraværsarbeid bygger på to like viktige fundamenter:
Et system som fungerer – og mennesker som samhandler godt.

e2 Helse hjelper virksomheter med å forene disse to sidene:
det systemiske grunnlaget fra sykelønnsordningen, og den praktiske virkeligheten i dialogen mellom leder og ansatt.

Grunnlaget: sykelønnsordningen – et felles system
Hele sykefraværsarbeidet hviler på noen enkle, men avgjørende prinsipper:

  • Sykefravær oppstår når arbeidsforholdet midlertidig brytes på grunn av sykdom eller skade.
  • Arbeidsgiver har ansvar for oppfølging og tilrettelegging.
  • Arbeidstaker har plikt til å medvirke aktivt.
  • Dialogen er verktøyet som binder partene sammen.

Når partene forstår og respekterer disse forutsetningene, blir samarbeidet enklere, tilliten sterkere – og resultatene bedre.

Kjernen i et godt sykefraværsarbeid
Erfaring viser at tre faktorer har stor betydning for sykefravær i en virksomhet:

Ledelse – kultur – holdninger.

  • Ledelse handler om tydelighet, tidlig innsats og evnen til å skape trygghet i dialogen.
  • Kultur handler om hvordan man snakker om tilstedeværelse og fravær på arbeidsplassen.
  • Holdninger til arbeidet, roller og ansvar påvirker sykefraværet i bedriften.

Systemet gir rammene – men det er ledelse, kultur og holdninger som avgjør hvordan rammene brukes.

Slik bistår vi virksomheter
e2 Helse er en tverrfaglig bedriftshelsetjeneste som støtter virksomheter i hele sykefraværsprosessen:

Forebygging

  • Analyse av sykefraværstrender og årsaker
  • Kartlegging av arbeidsmiljø og risikofaktorer
  • Opplæring av ledere i sykefraværsarbeid, kommunikasjon og samtaleteknikk

Oppfølging

  • Bistand i dialogmøter og vanskelige samtaler
  • Funksjons- og arbeidsplassvurderinger
  • Råd om tilrettelegging, tilpasninger og behov for funksjonsforbedringer
  • Samarbeid med NAV, lege og behandlingsapparat der det er nødvendig

Forbedring og læring

  • Evaluering av saker og oppfølging av mønstre
  • Råd til HR og ledelse om tiltak som styrker kultur og kommunikasjon
  • Bidrag til virksomhetens HMS- og nærværsstrategi

Vår tilnærming
Vi kombinerer medisinsk og organisatorisk kompetanse med mange års erfaring fra sykefraværsarbeid i ulike bransjer.
Vi ser hele bildet – fra funksjon og helse til arbeidsmiljø, kommunikasjon og ledelse.
Gjennom tillit, tydelighet og tidlig innsats hjelper vi virksomheter med å finne løsninger som varer – og med å bygge en kultur som holder folk friske og i jobb.

Vil du vite mer?
Ta kontakt med oss for en uforpliktende prat om hvordan vi kan hjelpe din virksomhet i sykefraværsarbeidet.
E-post: helse@e2.no
Bedrifter kan kontakte sine kundekontakter HER.