Har du saker du står i som leder som du syns er utfordrende?
Har du tenkt at det kunne vært godt å ha en utenforstående med riktig kompetanse som du kunne sparret? Har du lyst å drøfte konkrete ting uten å delta på et mer omfattende lederveiledningsprogram? Vi opplever at lett tilgjengelig og god veiledning kan løsne floker og skape flyt i hektiske hverdager. Mange kjenner seg lettet over å komme i gang med saker som kanskje har blitt liggende fordi de er vanskelige å komme i gang med. Dette gjelder ofte relasjonelle oppgaver hvor du som leder må følge opp en vanskelig personalsak eller når du oppdager rusk i arbeidsmiljøet. Eksempler på saker som vi tilbyr rådgivning og veiledning i er:
- Sykefravær
- Utfordringer i arbeidsmiljøet med uheldige snakkekulturer og håndtering av dårlige kulturbærere
- Uønsket atferd, holdninger
- Ansatte som ikke lever opp til bedriftens forventninger
- Ansatte du er bekymret for
- Fravær som får deg til å reagere
Kunne du tenkt deg å sparre med noen utenfor din bedrift som forstår din rolle, ditt ansvar og din situasjon?
I e2 Helse har vi god erfaring med å tilby lett tilgjengelig lederveiledning og rådgivning til ledere i små og større bedrifter. Vi snakker stadig med nye ledere, erfarne ledere og alt midt imellom. Vi er en objektiv part som raskt kan sette oss inn i din sak, enten det er en vanskelig personalsak, en uheldig kultur, oppgaver du syns er utfordrende eller vansker med det å gå fra kollega til leder i bedriften. Det er ikke uvanlig å kjenne seg usikker i lederrollen, eller kjenne behov for å drøfte mulig fremgangsmåter med andre.
Vår erfaring er at trygge ledere er de som våger å ta kontakt når de er usikre!
Vi ønsker å være lett tilgjengelig for deg og tilbyr telefonisk og digital veiledning (Teams), og selvfølgelig fysiske møter.
Hos oss får du veiledning av arbeidspsykolog Karianne K. Christensen, bedriftslege Andreas Bjørang og HMS/HR -rådgiver Cecilie V. Bakke, ut fra din problemstilling.
Ta kontakt med oss på tlf. 977 29282 eller mail: cvb@e2.no.