Bedriftshelsetjenesten skal bistå arbeidsgiver med de forhold som er arbeidsgivers ansvar i arbeidsmiljøarbeidet.
Dette innebærer å bistå med:
- kartlegging av arbeidsmiljøet, foretar undersøkelser av arbeidsplassene og arbeidsprosessene og vurderer risiko for helsefare
- fremmer forslag om forebyggende tiltak og sammen med virksomheten arbeider med tiltak som reduserer risikoen for helseskade forårsaket av arbeidet,
- planlegging og gjennomføring av fysiske og organisatoriske endringer i virksomheten, herunder etablering, vedlikehold og tilrettelegging av arbeidsplasser, lokaler, utstyr og arbeidsprosesser,
- utarbeidelse og endring av retningslinjer for bruk av kjemikalier, maskiner, og utstyr og øvrige arbeidsprosesser,
- å overvåke og kontrollere arbeidstakernes helse under hensyn til arbeidssituasjonen og foretar nødvendig oppfølging, i de tilfeller dette følger av lov eller forskrift, er begrunnet ut fra et arbeidshelseperspektiv, eller når virksomhetens risikovurdering tilsier det,
- individuell tilrettelegging, herunder med bistand i henhold til arbeidsmiljøloven § 4-6,
- informasjon og opplæring om relevant arbeidshelse-, arbeidsmiljø- og sikkerhetsrisiko og aktuelle tiltak,
- henvendelser fra arbeidstaker, verneombud og arbeidsmiljøutvalg
Ref. Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning pgf. 13-2
På e2 Helse vil dette temaet hjelpe din bedrift:
- HMS – rådgiver/fysioterapeut – Anette H. Henriksen
- HMS – rådgiver /sykepleier – Mona F. Lystad
- Avd. leder BHT/ HMS og HR-rådgiver – Cecilie V. Bakke
- Bedriftslege Andreas Bjørang og lege Marianne Burkeland-Matre
- Psykolog – Karianne Kalseth Christensen
- Yrkeshygieniker – James A. Y. Thorpe
- Helsesekretær – Monica Haugen
Ta kontakt med e2 Helse bedriftshelsetjeneste avdeling HER for å få avtale et uforpliktende samtale om hva e2 Helse kan bistå dere med.
