Når arbeid blir vanskelig – hva skal til for at det er naturlig å snakke med lederen før legen?
Hva gjør at en ansatt opplever det som naturlig å snakke med leder når helsen begynner å påvirke arbeidshverdagen – og hva skal til for at denne samtalen skjer før veien går til legen?
Vi ser på hvordan tydelige rammer, kunnskap og rutiner kan gjøre det lettere for ansatte å ta opp utfordringer med leder. «Leder før lege» kan være et tegn på kvaliteten i både ledelse og arbeidsmiljø – og på en arbeidsplass der det er naturlig å søke hjelp tidlig.
Vår bedriftslege Andreas Bjørang og arbeidspsykolog Karianne Kalseth Christensen deler sine perspektiver på lederrollen, arbeidshelse og sykefravær. Vi er også heldige å få besøk av Arne Olav Klevsgård fra Gjennestad.
Sted: Jotun Arena, Nygårdsveien 84
Dato: tirsdag 3. november 2026
Tid: kl. 0730-1000
0730-0800 Velkommen til enkel frokost
0800-0820 Hva menes med «leder før lege»? Den formelle arbeidsrelasjonen som utgangspunkt. Andreas Bjørang, e2 Helse.
0820-0900 Samtale med daglig leder Arne Olav Klevsgård ved Gjennestad Drift – erfaringer, læring og utvikling av sykefraværsarbeid i virksomheten.
0900-0910 Kaffepause
0910-0930 Når arbeidsmiljø og ledelse blir synlig i sykefraværet – erfaringer fra bedriftshelsetjenesten. Karianne Kalseth Christensen, e2 Helse
0930-1000 Åpen dialog mellom publikum, Arne Olav, Andreas og Karianne. Her blir det mulighet for å stille spørsmål og dele erfaringer!
Dette passer for ledere, verneombud og HR-ansatte.
Deltakeravgift kr. 470,-.
Påmelding ved å klikke her (senest 30.10.26)
